Lean Training
Wissen bleibt erst hängen, wenn man es einmal selbst angewendet hat. Dafür ist diese Seite da: kurze Aufgaben aus der Praxis, in denen du entscheidest, rechnest, sortierst und hinsiehst — statt nur zu lesen, zu hören und zu sehen.
Eine Trainingsrunde sind 5, 10, 15 oder 20 Aufgaben aus 3.154, in 8 Arten, jedes Mal andere — du entscheidest vor jeder Runde, wie lang sie sein soll. Das Training merkt sich jede einzeln: Was du nicht konntest, kommt schnell wieder, was du beherrschst, kommt in immer größeren Abständen.
So wird gezählt: Du wählst, wie viele Aufgaben eine Runde hat — 5, 10, 15 oder 20. Bei einer Frage mit 4 Antworten gibt eine richtige 3 Punkte, eine falsche kostet 1 Punkt. Wer in einer Runde 3 Aufgaben richtig hat und 2 falsch, sammelt 9 Punkte und verliert 2 — macht 7. Wer nur rät, landet auf Dauer bei 0. Unter 0 fällt dein Stand nie.