Auditplan

Ein Auditplan legt fest, welche Audits regelmäßig stattfinden: was geprüft wird, wer prüft, an welchem Tag, wie lange und wie oft. Du trägst die Audits als Liste ein — die Seite macht daraus drei Blätter: eine Woche, einen Monat und ein Jahr.

Beispiel einer Monatsübersicht: Woche 1 bis 4 untereinander, jedes Audit an seinem Wochentag
Die Monatsübersicht, A4 quer — dazu gibt es eine Wochen- und eine Jahresübersicht
Was wird geprüft ein Bereich, ein Ablauf, ein Ergebnis
So benannt, dass jeder weiß, wo es stattfindet — „Wareneingang“ und nicht „Logistik“.
Art des Audits 5S, Prozess, System und 6 weitere
Sie sagt, worauf geschaut wird. Zu jeder Art steht auf der Seite, was darunter fällt.
Wer prüft eine Person oder eine Rolle
Steht niemand dabei, fühlt sich niemand zuständig, wenn der Tag kommt.
Wann und wie oft Rhythmus, Wochentag, Uhrzeit
Kein Datum, sondern das Muster: „jeden Montag“ oder „2. Dienstag im Februar, Mai, August und November“.

Dein Auditplan

Erst ein Beispiel ansehen?

2 ausgefüllte Pläne mit je 7 Audits — ein Pflegebereich, in dem auch am Samstag geprüft wird, und eine Fertigung.

Registrierung nötig — damit dein Plan gespeichert wird

Ausfüllen kannst du hier ohne alles. Für die drei Blätter als PDF und damit der Plan beim nächsten Besuch noch da ist, brauchst du eine kostenlose Registrierung.

1Der Plan

Ein Plan gilt für einen Bereich. Sein Name steht oben auf jedem der drei Blätter.

2Die Audits

Jedes Audit ein eigener Kasten. Statt eines Datums gibst du an, wie oft es stattfindet und an welchem Tag — so gilt der Plan für jedes Jahr. Die Reihenfolge ist egal: Auf den Blättern stehen die Audits nach Tag und Uhrzeit.

Was für ein Audit ist das?
Dauer

Dein Logo auf den Blättern

Der Plan hängt aus und geht an alle, die geprüft werden. Mit einem Zugang steht darauf dein Name statt dem von LeanPrinzip.

Zugang nötig — damit dein Logo und dein Firmenname auf den Blättern stehen

Ohne Zugang tragen die Blätter das Zeichen von LeanPrinzip.

Deine Meinung zu diesem Formular

Was ist deine Meinung, oder was sollte verbessert werden? Name und E-Mail-Adresse sind optional — ohne Angaben bleibt deine Meinung absolut anonym.

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Einige bauen auf dieser Seite auf, andere ergänzen sie. Manche liefern dir die Zahlen, mit denen du hier weiterarbeiten kannst.

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Hält fest, in welcher Reihenfolge ein Ablauf an einem Arbeitsplatz gemacht wird und wie lange jeder Schritt dauert — mit Skizze des Platzes. Wer neu dazukommt, sieht sofort, wie es gemeint ist.