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Methodenkarten
17 Merkzettel im Postkartenformat — von 5S über SMED und PDCA bis zu Change Management und den Verhaltensmethoden. Ausdrucken, laminieren, hinlegen, wo gearbeitet wird.
Ein Arbeitsplatz wird selten daran gemessen, was er wirklich braucht — er wächst, und was fehlt, fällt erst im Betrieb auf: die Druckluft an der Maschine, der zweite Bildschirm, die Entsorgung, die Vertretung im Urlaub. Das REFA-Arbeitssystem zerlegt jeden Arbeitsplatz in sieben Teile und fragt jeden einzeln ab — in der Fertigung wie im Büro: von der Aufgabe über Material, Maschine und Software bis zu Licht, Luft und Lärm. Am Ende steht eine Anforderungsliste statt einer Vermutung.
Jedes Feld steht für einen Teil des Arbeitsplatzes. Was am Ende darin steht, ist die Anforderungsliste — und was leer bleibt, fehlt später im Betrieb.
Erst ein Beispiel ansehen?
Füllt den Bogen darunter mit einem durchgerechneten Fall — zum Anschauen, Überschreiben oder Löschen.
Ein Satz: Was entsteht hier — und für wen? In der Fertigung „Löcher in Stahlplatten bohren“, im Büro „die laufende Buchhaltung führen“. Steht hier mehr als ein Satz, sind es meist zwei Arbeitsaufgaben.
Die Schritte nacheinander, je Zeile einer — vom ersten Handgriff bis zur Übergabe an den Nächsten. Prüfen, Rückfragen und Warten gehören dazu, in der Werkstatt wie am Schreibtisch.
Alles, was hineingeht, damit gearbeitet werden kann: Material und Verbrauch, Energie, Werkzeug, Daten, Unterlagen, Anrufe, Software-Zugänge. Auch das, was nur ab und zu gebraucht wird.
Was herauskommt: das Ergebnis, Zwischenergebnisse und Unterlagen für den Nächsten — und alles, was übrig bleibt: Späne, Ausschuss, Altpapier, Daten zum Archivieren.
Was der Arbeitsplatz von den Menschen verlangt: wie viele gleichzeitig, welche Qualifikation und Unterweisung, Körperhaltung und Reichweite, Schutzausrüstung, Schichten, Vertretung im Urlaub.
Womit gearbeitet wird — Maschine, Werkzeug, Vorrichtung, Möbel, Rechner, Software — und was diese Mittel selbst verlangen: Anschluss, Platz, Gewicht, Wartung, Prüffristen, Lizenzen.
Was um den Arbeitsplatz herum gegeben sein muss: Licht, Luft und Temperatur, Lärm, Platz zum Bewegen, Wege und Türen, Sauberkeit — in der Halle wie im Raum.
Was ist deine Meinung, oder was sollte verbessert werden? Name und E-Mail-Adresse sind optional — ohne Angaben bleibt deine Meinung absolut anonym.
Einige bauen auf dieser Seite auf, andere ergänzen sie. Manche liefern dir die Zahlen, mit denen du hier weiterarbeiten kannst.
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17 Merkzettel im Postkartenformat — von 5S über SMED und PDCA bis zu Change Management und den Verhaltensmethoden. Ausdrucken, laminieren, hinlegen, wo gearbeitet wird.
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Eine halbe Stunde still an einem Ort stehen und zählen, was schiefläuft. Wer hinsieht statt zu vermuten, findet die echten Verluste.
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Malt auf, welche Wege jemand am Tag zurücklegt, und rechnet sie aufs Jahr hoch. Meist sind es Kilometer, die niemand vermutet hätte.
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Bewertet, wie ordentlich und sauber ein Bereich wirklich ist. Punkte je Frage, Verlauf über die Jahre — so sieht man, ob es besser wird.